Валюта РУБ


0

Категории:


Товары
Мотивация персонала Построение эффективной системы оплаты труда Издательство: Питер, 2009 г Мягкая обложка, 240 стр ISBN 978-5-388-00562-5 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 9454k.

Мотивация персонала Построение эффективной системы оплаты труда Издательство: Питер, 2009 г Мягкая обложка, 240 стр ISBN 978-5-388-00562-5 Тираж: 3000 экз Формат: 60x90/16 (~145х217 мм) инфо 9454k.

В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию Моафчшэтивационные системы оплаты труда разработаны для различных категорий персонала в основных структурных подразделениях предприятий (управлениях, департаментах, отделах, производственных, коммерческих, технических, транспортных, административных службах, цехах, бригадах ибежоэ т п) Основное внимание уделено процессу разработки методического документа "Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников", формализующего предложенные системы оплаты труда и имеющего статус внутрифирменного закона Рассмотрены два универсальных варианта Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников, которые могут быть использованы без дополнительной переработки или служить основой для модификаций, учитывающих особенности любых предприятий сбоыиб их специфическими организационными структурами Каждую из предложенных систем оплаты труда можно использовать для расчета вознаграждения работников других подразделений, помимо тех, на примере которых она представлена Представлены методы формирования и обязательные разделы в структуре Положения, требования к его оформлению Приведены примеры документов, необходимых для расчета оплаты труда работников каждого структурного подразделения предприятия, в том числе KPI для разных структурных подразделений Книга предназначена для руководителей предприятий, руководителей и работников финансовых, экономических служб, служб персонала, частных предпринимателей, других лиц, заинтересованных в эффективной мотивации и адекватном вознаграждении работников за труд Автор Татьяна Яковлева.