Валюта РУБ

Корзина:
0 шт.

Категории:


Товары
Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников Серия: Библиотека "Экономической школы" инфо 8268k.

Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников Серия: Библиотека "Экономической школы" инфо 8268k.

Переводчики: Наталья Гришина Марина Курбатова Книга ведущих американских специалистов в области организационной психологии посвящена задачам, с которыми ежедневно сталкивается каждое предприятие - от афэузорганизаций, принадлежащих к сфере малого и среднего бизнеса до огромных корпораций, в которых работают десятки тысяч людей Речь идет о том, что в советское время традиционно называлось подбором и расстановкой кадров, а сегодня у специалистов именуется термином "бекцэстаффинг" Смена слов в данном случае отражает и фундаментальное изменение подходов Авторы излагают тщательно разработанную методологию кадровой работы, отшлифованную в течение десятилетий применения ее в западной экономике Эта методология включает определенную последовательность этапов: анализ работ, которые предстоит выполнить организации, разработка требований к персоналу, который эти работы может осуществить, рекрутирование работников извне и изнутри организации, методы тесбоьнитирования и интервьюирования работников, используемые при отборе и найме персонала В книге подробно, четко и понятно описываются все эти этапы и процедуры кадровой работы, приводится их научное обоснование, сравниваются достоинства и недостатки разных методов и процедур, анализируются статистические допущения, лежащие в основе их использования Вообще, эта книга является редким сочетанием научной обоснованности и очень конкретной практической направленности изложения Фактически от эффективности кадровой работы зависит жизнь каждого, кто нанимается на работу или нанимает других Издание книги в России будет в высшей степени полезно, поскольку кадровая работа находится на наших предприятиях пока что в зачаточном состоянии, а стиль работы пресловутых "отделов кадров" отстал от технологии работы современных отделов персонала на целую эпоху Между тем, без правильного подбора и расстановки кадров невозможно успешное выполнение ни одного сколько-нибудь социального илбсэяви экономического начинания Что внутри? Содержание 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 Предисловие 1 | 2 | 3 | 4 | 5 Авторы Бенджамин Шнайдер Benjamin Schneider Нил Шмитт Neal Schmitt.




Цена: 300 р.



Добро пожаловать на сайт parkingbrake.ru, инфо. |